2026 - Décisions du Comité de Direction
Séance du mercredi 29 juillet 2026
Ressources humaines
- Le Comité de Direction a décidé de promouvoir une caporale en qualité de sous-cheffe d'unité d'intervention à Police Secours, au grade de sergente-major, avec effet au 1er août 2026.
- Le Comité de Direction a décidé d'adapter le salaire des aspirant-e-s au salaire coordonné à l'échelle de l'organisation policière vaudoise, avec effet au 1er septembre 2026.
Séance du mercredi 8 juillet 2026
Préavis
Le Comité de Direction a décidé d’adopter le préavis :
- 04/2026 budget 2027
Ressources humaines
- Le Comité de Direction a décidé d'engager un collaborateur en qualité de gestionnaire administratif de la signalisation et des chantiers, avec effet au 1er août 2026.
- Le Comité de Direction a décidé d'autoriser un collaborateur à exercer une occupation accessoire.
Législature 26-31
Le Comité de Direction a décidé de confirmer en qualité de secrétaire et secrétaire suppléant, respectivement le Lt col Stefan Bérard et le Maj Olivier Fiaux.
Séance du mercredi 17 juin 2026
Ressources humaines
- Le Comité de Direction a décidé d'engager une spécialiste salaires et administration RH, avec effet au 1er juin 2026.
Séance du mercredi 27 mai 2026
Ressources humaines
- Le Comité de Direction a décidé d'engager un policier aux unités territoriales, avec effet au 1er septembre 2026.
Séance du mercredi 6 mai 2026
- Le Comité de Direction a décidé de procéder au renouvellement d'ordinateurs et d'acquérir des appareils supplémentaires.
Ressources humaines
- Le Comité de Direction a décidé d'autoriser trois collaborateurs à exercer une occupation accessoire.
- Le Comité de Direction a décidé d'octroyer un congé non rémunéré à un collaborateur de la division Police Secours.
Séance du mercredi 15 avril 2026
- Le Comité de Direction a décidé d'accepter la poursuite de l'accompagnement externe pour la formation des collaborateurs RH sur l'établissement des salaires de mai et juin 2026 et sur le travail administratif y relatif.
Ressources humaines
- Le Comité de Direction a décidé d’engager sept aspirant-e-s de police pour l’école de police 2026-2028.
Séance du mercredi 25 mars 2026
- Préavis
Le Comité de Direction a décidé d’adopter les préavis :- 02/2026 comptes 2025
- 03/2025 rapport de gestion 2025
- Ressources humaines
- Le Comité de Direction a décidé d’engager une aspirante de police pour l’école de police 2026-2028.
- Le Comité de Direction a décidé d'engager une policière aux unités territoriales, avec effet au 1er avril 2026.
Séance du mercredi 4 mars 2026
- Le Comité de Direction a décidé de mandater le Commandant de la police de l’Ouest lausannois pour organiser et piloter les travaux préparatoires relatifs à l’élaboration du plan de législature 2026-2031, en sa qualité de responsable du projet, tout en garantissant le respect du rôle décisionnel du Comité de Direction en matière d’orientations politiques.
- Le Comité de Direction a décidé d'accepter la poursuite de l'accompagnement extérieur pour l'établissement des salaires de mars et avril 2026, ainsi que le travail administratif associé et la poursuite de l'élaboration du budget 2027.
Ressources humaines
- Le Comité de Direction a décidé d’engager une aspirante de police pour l’école de police 2026-2028.
- Le Comité de Direction a décidé d'autoriser une collaboratrice à exercer une occupation accessoire.
Séance du mercredi 4 février 2026
- Le Comité de Direction a décidé d'accepter un accompagnement pour un appel d'offres via les marchés publics dans le cadre du préavis no 1/2026 "Surveillance automatique du trafic et demande de crédit complémentaire aux budgets de fonctionnement 2026 et 2026".
- Le Comité de Direction a décidé de promouvoir une sergent-major en qualité de cheffe d'Unité Territoriale au grade adjudant, au 1er mars 2026.
Séance du mercredi 14 janvier 2026
- Le Comité de Direction a décidé d'accepter un accompagnement extérieur pour l'établissement des salaires de janvier et février 2026, ainsi que le travail administratif associé et la création du budget 2027 et d'octroyer un mandat d'accompagnement à une fiduciaire.